{"id":386,"date":"2023-03-23T19:46:17","date_gmt":"2023-03-23T19:46:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8895\/2023\/03\/23\/senado-aprueba-jornada-de-trabajo-de-40-horas-semanales\/"},"modified":"2023-03-23T19:46:17","modified_gmt":"2023-03-23T19:46:17","slug":"senado-aprueba-jornada-de-trabajo-de-40-horas-semanales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ivm.cl\/en\/senado-aprueba-jornada-de-trabajo-de-40-horas-semanales\/","title":{"rendered":"Senado aprueba jornada de  trabajo de 40 horas semanales"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">El pasado 21 de marzo, el Senado aprob\u00f3 el proyecto de Ley que reduce la jornada laboral a 40 horas. En este sentido, es necesario tener presente las cuestiones m\u00e1s relevantes que viene a modificar y a agregar dicho proyecto de ley.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En primer lugar, el proyecto modifica el inciso primero del art\u00edculo 22 del C\u00f3digo del Trabajo, reduciendo la jornada laboral de 45 horas semanales a 40 horas semanales.<\/li>\n\n\n\n<li>Luego, respecto de los trabajadores que no est\u00e1n sujetos a jornada de trabajo, innova en que el Inspector del Trabajo, a petici\u00f3n de cualquiera de las partes, podr\u00e1 resolver si la labor del trabajador es de las que no deben estar sujetas a jornada. Con esa resoluci\u00f3n, podr\u00e1 recurrirse ante el juez competente dentro de quinto d\u00eda de notificada, quien resolver\u00e1 en \u00fanica instancia, sin forma de juicio, oyendo a las partes.<\/li>\n\n\n\n<li>Adem\u00e1s, modifica la jornada de los choferes de veh\u00edculos de carga terrestre interurbana y de servicios interurbanos de transporte de pasajeros, trabajadores que se desempe\u00f1en como parte de la tripulaci\u00f3n a bordo de ferrocarriles, chofer o auxiliar de los servicios de transporte rural colectivo de pasajeros y trabajadoras de casa particular que no vivan en la casa del empleador.<\/li>\n\n\n\n<li>Reduce la jornada parcial, correspondiente a dos tercios de la jornada ordinaria, a 30 horas semanales.<\/li>\n\n\n\n<li>Regula que las madres y padres trabajadores de ni\u00f1os y ni\u00f1as de hasta doce a\u00f1os, y quienes tengan a su cuidado personal, tendr\u00e1n una banda de dos horas en total, dentro de la que podr\u00e1n anticipar o retrasar hasta en una hora el comienzo de sus laboral, determinando as\u00ed tambi\u00e9n el horario de salida al final de la jornada. Adem\u00e1s, en caso de controversia y a petici\u00f3n de cualquiera de las partes, el Inspector del Trabajo respectivo resolver\u00e1 si esa determinada labor se encuentra en alguna de las situaciones descritas.<\/li>\n\n\n\n<li>Finalmente, otorga la posibilidad de trabajar cuatro d\u00edas a la semana y descansar tres y permite la posibilidad de compensar horas extras por feriado. En este sentido, cada hora extraordinaria corresponder\u00e1 a una hora y media de feriado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan se\u00f1alan los art\u00edculos transitorios, existe un plazo de hasta cinco a\u00f1os para que las empresas reduzcan la jornada de 45 a 40 horas semanales. Las dem\u00e1s modificaciones tendr\u00e1n un plazo de un a\u00f1o para aplicarse.<br><br>Macarena Gajardo P.<br>+56 2 24706100<br>mgajardo@ivm.cl<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 3 de diciembre de 2022 se public\u00f3 la Ley N\u00b0 21.514 (la \u201cLey\u201d), que modifica el Fondo de Garant\u00eda para Peque\u00f1os y Medianos Empresarios (\u201cFOGAPE\u201d) y permite flexibilizar convenios de pago por impuestos adeudados, para apoyar la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":918,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ley-al-dia"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/ivm.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IVM-ALERTA-LEGAL-40-HORAS-940x445.png",940,445,true],"list":["https:\/\/ivm.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IVM-ALERTA-LEGAL-40-HORAS-463x348.png",463,348,true],"medium":["https:\/\/ivm.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IVM-ALERTA-LEGAL-40-HORAS-300x251.png",300,251,true],"full":["https:\/\/ivm.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IVM-ALERTA-LEGAL-40-HORAS.png",940,788,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/386\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ivm.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}