IVM Actualiza es una publicación mensual realizada por nuestro equipo de abogados, que informa a los clientes las novedades legislativas relacionadas con nuestras áreas de práctica. Puedes leer el documento completo AQUÍ Si quieres recibir IVM Actualiza, escríbenos a: contacto@ivm.cl
La Contraloría General de la República tomó razón del Decreto N°15 del Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU), que modifica la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones (OGUC), estableciendo nuevas condiciones para mejorar la eficiencia energética en la construcción. Este decreto, en términos generales, establece que las construcciones deben ajustarse...
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A partir del próximo 1 de julio el sueldo mínimo será de $500.000, para todos los trabajadores contratados de entre 18 y 65 años de edad.
Nuestro socio Hector Vidal Hantsch juntos a nuestra asociada María Eugenia Badilla Lepe, fueron los representantes de IVM Abogados en el encuentro de American Bar Association, que tuvo lugar hace unos días en la ciudad de Washington.
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Con el objeto de ampliar redes y participar en una comunidad que entregue nuevas herramientas de crecimiento, IVM Abogados acaba de convertirse en miembro de Abacus Worldwide, asociación internacional de firmas independientes de contabilidad, consultoría y abogados, enfocada en brindar conocimiento y los recursos para desarrollarse en el multifacético entorno empresarial...
Nuestro Estudio apareció en la reciente versión de The Legal Industry Reviews con una columna de nuestro socio José Alberto Guzmán Mohr y algunas novedades, como la incorporación de IVM Abogados a ABACUS Worldwide La revista completa...
Nuestro abogado Felipe Nazar expuso a través de un webinar organizado pro IVM el pasado 16 de mayo, lo detalles de las nuevas leyes laborales: Ley Karin, Ley 40 horas laborales y Ley de conciliación de vida personal, familiar y laboral; y aclaró dudas respecto de su aplicación.
Nuestro abogado Felipe Nazar expuso a través de un webinar organizado pro IVM el pasado 16 de mayo, lo detalles de las nuevas leyes laborales: Ley Karin, Ley 40 horas laborales y Ley de conciliación de vida personal, familiar y laboral; y aclaró dudas respecto de su aplicación.
